No time for business as usual

No time for business as usual
No time for business as usual

Frans Timmermans First Vice-President van het Europese Parlement  heeft op 27 oktober 2015 plannen voor 2016 bekend gemaakt. Onder het krachtige motto 'no time for business as usual' werd de ambitie van het Programma geïntroduceerd . In het kader van Global Sustainability Goals adresseert hij 5 kernthema’s: de vierde –in het bijzonder gericht op wo

Lees meer »

What’s at stake?

What’s at stake?
What’s at stake?

Work-life-integratie is een hot topic. Er is veel aandacht voor het nieuwe werken. Steeds meer mannen bloggen over vaderen en het vrouwelijk leiderschap is al bijna gemeengoed. Boeken als Lean-in, Getting to 50/50 en Maxed Out vinden gretig aftrek. Populair zijn seminars, work-life-balance-cursussen voor topmoeders, en programma’s voor werkende (me

Lees meer »

Werkende moeders maken
ambitieuze dochters

Werkende moeders maken</br> ambitieuze dochters
Werkende moeders maken</br> ambitieuze dochters

Ze bereiken meer, verdienen meer en bekleden hogere functies. Over wie we het hebben? Dochters van werkende moeders. Steeds vaker zijn vrouwen met een baan een inspiratiebron voor hun kinderen. Dochters gaan hun ambities achterna blijkt uit recent onderzoek bij Harvard. Terwijl zonen bijna twee keer zoveel tijd besteden aan hun familie en kinderen.

Lees meer »

De gouden regel voor aanstaande ouders

De gouden regel voor aanstaande ouders
De gouden regel voor aanstaande ouders

Als je je eerste kind verwacht, is er een aantal garanties. Iedereen zegt dat je leven verandert. Maar over de werkelijke omvang heb je zelf nog geen idee. Je krijgt gegarandeerd (on)gevraagd advies. Vooral op het niveau van de absolute ‘must have’ en de ‘gouden standaard’: “Doe dit nóóit en doe dát altijd”. Er komen – vaak uit onverwachte (meer

Lees meer »

Ouderschap als weg naar Leiderschap

Ouderschap als weg naar Leiderschap
Ouderschap als weg naar Leiderschap

Iedere keer dat je ergens leest ‘werkende moeder’ en het begrip ‘werkende vader’ in het artikel ontbreekt. Iedere keer dat ik over het thema ‘ouderschap op de werkvloer’ praat en mensen antwoorden dat dit voor vrouwen écht belangrijk is. Dit bevestigt een onderliggende focus: Het is de primaire taak van de vrouw om voor kinderen te zorgen. Laten we

Lees meer »