What’s at stake?

What’s at stake?
What’s at stake?

Work-life-integratie is een hot topic. Er is veel aandacht voor het nieuwe werken. Steeds meer mannen bloggen over vaderen en het vrouwelijk leiderschap is al bijna gemeengoed. Boeken als Lean-in, Getting to 50/50 en Maxed Out vinden gretig aftrek. Populair zijn seminars, work-life-balance-cursussen voor topmoeders, en programma’s voor werkende (me

Lees meer »

Werkende moeders maken
ambitieuze dochters

Werkende moeders maken</br> ambitieuze dochters
Werkende moeders maken</br> ambitieuze dochters

Ze bereiken meer, verdienen meer en bekleden hogere functies. Over wie we het hebben? Dochters van werkende moeders. Steeds vaker zijn vrouwen met een baan een inspiratiebron voor hun kinderen. Dochters gaan hun ambities achterna blijkt uit recent onderzoek bij Harvard. Terwijl zonen bijna twee keer zoveel tijd besteden aan hun familie en kinderen.

Lees meer »

Ouderschap en leiderschap

Ouderschap en leiderschap
Ouderschap en leiderschap

“Iedereen weet hoe baby’s worden gemaakt, maar niemand weet hoe vaders worden gemaakt.” Leiderschapstrainer Remco Claassen slaat hiermee wat mij betreft de spijker op zijn kop. Want daar stonden mijn partner en ik: ambitieus, hoogopgeleid, met al onze skills, en opgeteld vijftig jaar ervaring en opleiding als mens. Maar wat waren we (meer…)

Lees meer »

De gouden regel voor aanstaande ouders

De gouden regel voor aanstaande ouders
De gouden regel voor aanstaande ouders

Als je je eerste kind verwacht, is er een aantal garanties. Iedereen zegt dat je leven verandert. Maar over de werkelijke omvang heb je zelf nog geen idee. Je krijgt gegarandeerd (on)gevraagd advies. Vooral op het niveau van de absolute ‘must have’ en de ‘gouden standaard’: “Doe dit nóóit en doe dát altijd”. Er komen – vaak uit onverwachte (meer

Lees meer »