Millennials zitten niet achter hun bureau geklemd en ze zijn ook niet bereid hun hele leven op te geven voor een baan. De komende vijf jaar zullen ze volop de arbeidsmarkt bezetten. Tijd dus voor werkgevers om een aantal veranderingen door te voeren.
Forbes publiceerde een artikel met daarin de 5 manieren waarop Millennials de werkvloer veranderen. Hieronder kort, maar krachtig hun conclusies:
- Ze plannen vooruit en vragen zich bij het kiezen van een baan af hoe ze behandeld zullen worden wanneer ze kinderen krijgen
- Ze communiceren open met hun werkgever en praten over hun gezin op de werkvloer
- Ze willen ouderschapsverlof voor zowel vaders als moeders
- Ze zijn verantwoordelijk voor het veranderen voor het corporate begrip ‘gezin’, omdat minder dan de helft van de gezinnen bestaat uit getrouwde ouders die samen zijn
- Ze werken steeds vaker als freelancer
Meer weten over Millennials, lees dan het hele Forbes artikel: ‘5 ways millennials are disrupting working parenthood.
Direct in je mailbox
Ontvang best practices van toonaangevend werkgevers, de laatste wetenschappelijke inzichten en een inkijkje in de uitdagingen van werkende ouders. Niks missen? Volg Pro Parents ook op Twitter.
