Wij maken ons hard voor inclusiviteit en diversiteit. Bij onze klanten én binnen ons team. Kom jij Pro Parents versterken? We leren je graag kennen.
Je eigen Tech-team samenstellen en bouwen aan hét e-health platform voor werkende ouders en hun werkgevers. Dat is in één zin wat je gaat doen als Head of Technology bij Pro Parents. Voeg hier een dosis innovatie, expertise en gedreven collega’s aan toe, en je hebt een uitdagende baan. Maar dan wel een baan waarbij flexibiliteit en een gezonde work-life-balance een garantie is.
Mira is een verbinder. Zij verbetert de zakelijke bedrijfsvoering van organisaties op een mensgerichte manier. Zo krijg je die vitale werkomgeving er gratis bij.
Floris heeft als COO intern de touwtjes in handen. Als kersverse vader bekend met de uitdagingen van het ouderschap en volledig onboard met de missie van Pro Parents.
Joyce is de drijvende kracht achter Pro Parents. Opvoedkundige en dé expert Werkend Ouderschap. Daarnaast moeder van een dochter en zoon.
Anouk is onze strategieconsultant, programma manager en operationeel manager. Jarenlang combineerde zij werk, een topsportende man en twee kinderen.
Tetske is onze initiator. Naast moeder van twee zoons werkt ze als Product Owner samen met het Tech team aan het omzetten van ideeën naar concrete producten.
Olivier richt zich op fundraising en groei. Gedurfde financiële én maatschappelijke ambities? Met zijn kennis en ervaring maken we meters.
Monique is onze financiële en administratieve duizendpoot. Als moeder van vier kan zij als geen ander orde aanbrengen. En ze pioniert graag. Komt dat even goed uit.
Henriëtte is als virtueel assistent onmisbaar. Zorgzaam, gestructureerd en creatief zet ze haar organisatorische skills in voor projectmanagement, administratie en meer.
Mathijs is oprichter van Connected Capital. Als vader van twee dochters merkt hij dat klanten graag zakendoen met mensen die ook een leven hebben.
Vincent is financial in de zorg. Hij is vader van drie jongens en gelooft dat leiderschap ook betekent dat je een goede vader en man moet zijn.
Pieter is voormalig CEO van Mercuri Urval.
Hij is vader van 7 kinderen en trotse opa van 4 kleinkinderen.
Hedwig is hoogleraar Infant Mental Health.
Ze combineert graag de wetenschap met de praktijk.