‘De man is vrij en vóélt zich vrij, de vrouw is vrij en vóélt zich druk, met deze uitkomst komt het Sociaal Cultureel Planbureau (SCP) op deze Internationale Vrouwendag. Echt nieuw is dit niet, maar op zich wel vervelend. Daarom twee Pro Parents inzichten waarvan wij denken dat ze helpen. (meer…)
Lees meer »
Hoewel de term ‘work-life balance’ wat ons betreft lastig samengaat met ouderschap, we zijn meer voor een ander hokje, is de routekaart van de Europese Commissie (COFACE) interessant. Het stippelt de uitdagingen van werkende ouders stap voor stap uit. De kernfocus? Zorgtaken delen, flexibele banen en gelijkheid promoten. (meer…)
Lees meer »
Bijna vader of moeder, hoe wéét je of je er kláár voor bent? Iedereen weet hoe baby’s worden gemaakt, maar niemand vraagt zich af hoe je ouders maakt. Onze Masterclass op de 9maandenbeurs gaat over de psychologie van het ouderschap en de veranderingen die je als aanstaande ouder doormaakt op je werk, in je leven en in je relatie. (meer…)
Lees meer »
Betaald ouderschapsverlof, kost dat echt zoveel? Het is vooral de lijst met voordelen die opmerkelijk is. Zo heeft de VS een laag percentage ouders dat zich ouderschapsverlof kan permitteren en tegelijk een van de hoogste babysterftecijfers. Ontdek wat Europa goed doet op dit gebied en waarom dit zo waardevol is, ook voor vaders. (meer…)
Lees meer »
Millennials zitten niet achter hun bureau geklemd en ze zijn ook niet bereid hun hele leven op te geven voor een baan. De komende vijf jaar zullen ze volop de arbeidsmarkt bezetten. Tijd dus voor werkgevers om een aantal veranderingen door te voeren. Forbes publiceerde een artikel met daarin de 5 manieren waarop Millennials de werkvloer veranderen.
Lees meer »
‘Een vader die geen vaderschapsverlof neemt of aangeboden krijgt, is moe, afgeleid, neemt waarschijnlijk beslissingen die slecht zijn voor het bedrijf en voelt zich schuldig dat hij niet thuis is.’ Met deze woorden sluit Blake Mycosky, de oprichter van Tom Shoes, zich aan bij een rij werkende vaders - Mark Zuckerberg voorop - die openlijk uitkomen
Lees meer »
De Limburger 04-12-2015 Bedrijven willen met coaching jonge vrouwen in dienst houden en ziekteverzuim door stress tegengaan. Als beide ouders werken, moeten ze zoeken naar een goede balans tussen werk en privé. Wat zijn de ambities op het werk? Hoe organiseer je de zorg voor het kind? Hoe flexibel is jouw werkgever? „Antwoorden op al deze vragen zi
Lees meer »
Een baan én een gezin, zelfs de Europese Commissie heeft inmiddels door dat hier een uitdaging zit. Om een betere work-life balance te creëren, lanceerde Pro Parents afgelopen week een programma dat aanstaande ouders helpt de twee te combineren. Steeds vaker zijn werknemers op zoek naar de balans tussen carrière en kind. Ouders- vaders én moeders-
Lees meer »
Eindhovens Dagblad 30-11-2015 De telefoon van dermatoloog Elian Brennikmeyer rinkelde. Slecht nieuws: een zieke dochter, ze moet naar huis. "We hadden net een overleg. Dan hoor je je collega's zeggen: ga je nu alweer? Ik zat echt in een spagaat." Lees het hele artikel: ‘Ik zat echt in een spagaat’ Meer weten over Pro Parents? Schrijf je in voor onz
Lees meer »
Algemeen Dagblad 30-11-2015 Steeds meer bedrijven, zoals PostNL, bieden jonge ouders coaches aan om een betere balans te vinden tussen werk en privé. Ze hopen talentvolle jonge moeders in dienst te houden en ziekteverzuim door stress tegen te gaan. Lees het hele artikel: Bedrijfscoach helpt met carrière en gezin Meer weten over Pro Parents? Schrijf
Lees meer »
