Voor alle ouders

Het verschil maken voor werkende ouders, dat doe je samen.

Wij maken ons hard voor inclusiviteit en diversiteit. Bij onze klanten én binnen ons team. Kom jij Pro Parents versterken? We leren je graag kennen.

Chief Operations Officer

Meebouwen aan een snelgroeiende impactonderneming, het fundament leggen voor bedrijfsprocessen en strategie, samen meters maken en opschalen. Dat ga je doen als Chief Operations Officer bij Pro Parents. Een baan met ambitie én met een mooie missie: samen zorgen wij dat werkende ouders de support krijgen die ze verdienen!

Wie zijn wij?

Dé thoughtleader op het gebied van werkend ouderschap

Wij bouwen aan een toekomst waarin werkgevers hun medewerkers ondersteunen bij het ouderschap. En dat is hard nodig. Zo zijn de burn-outcijfers schrikbarend hoog. Daarnaast wisselen veel ouders van baan na de geboorte van een kind of ze stoppen zelfs helemaal met werken. Tegelijkertijd worstelen werkgevers met hun diversiteits- & inclusieambities. Wij weten dat het anders kan. Daarom bouwen wij aan een oplossing die werkende ouders het support system geeft wat ze verdienen. Gewapend met empathie, gepersonaliseerde health-technologie, en wetenschappelijk onderbouwde methodes, zetten wij de toon voor inclusief werkgeverschap.

 

Een start-up met een stevige basis

Pro Parents is geen onbekende als het gaat om het ontwikkelen van prijswinnende zorginnovatie binnen de bedrijfsgezondheidszorg. In 2016 lanceerden wij het eerste wetenschappelijk onderbouwde offline programma voor aanstaande en werkende ouders. De ingezette digitalisering is een waardevolle aanvulling op ons offline repertoire en zorgt voor de juiste zorg op het juiste moment. De combinatie van werk en zorg plus het behouden van talent zijn belangrijke thema’s voor moderne werkgevers om wendbaar te blijven. Toonaangevende bedrijven als BDO en bol.com zijn al fan van Pro Parents, en dit is precies de beoogde klant waar het prijswinnende B2B-concept zich in deze fase op richt: grootzakelijke werkgevers.

 

We zijn gefinancierd door een ervaren health tech-fonds en een groep van informele impactinvesteerders (exit unicorn, health & tech ondernemers). Je komt werken bij een start-up mét de ambitie, kennis én middelen om het gaspedaal flink in te trappen.

Vacature: Chief Operations Officer

De Chief Operations Officer (COO) staat aan het roer van Pro Parents en vervult naast de CEO een cruciale rol in de toekomst van het bedrijf, is P&L verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing en het samen brengen van verschillende disciplines zoals finance, sales, tech, product en kwaliteit. Zij/ hij is degene die de strategie mede bepaalt, operationeel maakt en de social enterprise doortastend opschaalt met duidelijke milestones in Nederland en de rest van Europa. Hier is zowel binnen het platform en de strategie als in financieel opzicht voldoende ruimte voor.

De organisatie en bijbehorende interne processen van a tot z inrichten is een van de eerste onderdelen waar de COO zich op focust. Het SaaS-platform is live en is gebouwd met een externe partij, het beheer en doorontwikkeling wordt gedaan door het eigen groeiende tech team. De COO zorgt dat interne processen goed op orde zijn om zo te kunnen opschalen in de markt. Hiervoor werkt zij/hij nauw samen met collega’s en strategisch partners. Naast een strak procesmanagement zorgt de COO ervoor dat de juiste mensen worden aangenomen om te blijven versnellen. Daarbij hoort ook het binden en boeien van gecertificeerde professionals die de begeleiding van ouders in de zwangerschap en periode daarna op zich nemen.

Om deze rol tot een succes te maken, werkt de COO zowel gestructureerd en gedetailleerd én is zij/hij tegelijkertijd in staat om plankgas te geven, zowel conceptueel als in uitvoering. De COO houdt niet alleen van aanpakken, maar toont ook eigenaarschap, zorgt dat zaken geborgd worden, heeft een duidelijke mening en deinst niet terug voor het geven van feedback. En met een natuurlijk overwicht en stevige communicatieve skills weet de COO ook oog te houden voor de menselijke maat in een waarde gedreven onderneming. De COO schakelt eenvoudig tussen het perspectief van toonaangevende klanten en complexe vraagstukken in een markt met belangrijke kwaliteitsindicatoren en regulatievraagstukken. Indien nodig stroopt de COO ook zelf de mouwen op aangezien er in deze startup flexibiliteit wordt gevraagd om gezamenlijk de bedrijfs-brede doelstelling te behalen.

Alles bij elkaar genomen is deze rol zeer interessant voor onder andere voormalig Strategieconsultants met businesservaring, idealiter gerelateerd aan tech, SaaS of zorg. Of juist voor professionals met een trackrecord in het aantoonbaar opbouwen en/of opschalen van tech-, SaaS- of zorgbedrijven en deze ervaring nu willen inzetten voor een social enterprise.

Als voorvechter van Family Friendly Firms, is Pro Parents zelf een mens-gefocuste organisatie. Een onderneming waar mensen zichzelf kunnen zijn en openlijk praten over het gezinsleven, kinderen of kinderwens meer dan normaal is. Net als full- of parttime werken én remote werken. En de vakanties beslist zij/hij trouwens ook zelf. Dankzij deze open-mindedness, de korte lijnen en de nodige humor komt de COO terecht in een informele en ongedwongen werkomgeving. Tegelijkertijd is sterk sprake van eigenaarschap op rol en taak, ondersteund met aantrekkelijke aandelenopties. Dit zorgt voor een platte organisatie met een snelle workflow en gedreven collega’s die samen bouwen aan de toekomst van gezond werken en leven.

Kandidaatprofiel

  • Meer dan 10 jaar ervaring
  • Achtergrond in strategy consulting
  • Ervaring in een start- of scale-up
  • Kennis van bedrijven opschalen
  • Strategisch en operationeel sterk

Interesse?

Pro Parents werkt voor de invulling van deze vacature met Top of Minds.
Neem contact op met Annelijn Nijhuis via annelijn.nijhuis@topofminds.com om te laten weten dat je interesse hebt in deze vacature.

“De toekomst van zorg is digitaal en preventief. Gezond zijn en blijven staat centraal. Door covid-19 maakt de gezondheidszorg over de hele wereld een onafwendbare transformatie door. De behoefte aan betrouwbare en gepersonaliseerde informatie, zelf-assessments en e-health maakt dat de zorg zichzelf, herstellende van de crisis opnieuw uitvindt.

 

In ons team is ieders unieke kennis cruciaal om de zorg van vandaag en morgen opnieuw in te richten. Voor de COO is deze transitie het perfecte moment om in te stappen.”
– Joyce Knappe, CEO & Founder

Ik heb interesse in een Demo
van het Pro Parents Platform

Als je je aanmeldt, nemen we zo snel mogelijk contact met je op om de vervolgstappen te bespreken.

    Ik ben:

    Ik heb interesse in een Demo
    van het Pro Parents Platform

    Als je je aanmeldt, nemen we zo snel mogelijk contact met je op om de vervolgstappen te bespreken.

      Ik ben:

      Op de hoogte blijven?

      Schrijf je nu in voor onze nieuwsbrief over werk & ouderschap!

      Ik heb interesse in een Demo
      van het Pro Parents Platform

      Als je je aanmeldt, nemen we zo snel mogelijk contact met je op om de vervolgstappen te bespreken.

        Ik ben: