Werk maken van inclusief werkgeverschap? Samen ga je sneller. Hoe zien de kopstukken in HR, Vitaliteit en D&I de toekomst? Wat zouden ze vakgenoten aanraden om te doen of juist te laten? In deze interviews lees je alles over de valkuilen, knelpunten, oplossingen en best practices.
D&I in de hotelwereld is hot topic. Kristien van der Valk deelt haar visie op workplace wellbeing en de aandacht die werkende…
“De meeste stellen zouden de zorg voor hun kinderen het liefst gelijk verdelen, maar in de praktijk lukt dat slechts een op de acht.”
“We waren overbezorgd, overrompeld en stik ongerust over de toekomst. Wij ervaarden simpelweg: het zorgpad voor ouders ontbreekt.”
“Je attente collega kan zeggen: ‘doe rustig aan’, maar als diezelfde persoon je vervolgens vraagt een extra taak te doen, hebben die woorden weinig waarde.”
“Waar de één vooral geschrokken is, heeft iemand anders misschien het gevoel van falen of verdriet, of verkeert in diepe rouw.”
Als je je aanmeldt, nemen we zo snel mogelijk contact met je op om de vervolgstappen te bespreken.
Als je je aanmeldt, nemen we zo snel mogelijk contact met je op om de vervolgstappen te bespreken.
Schrijf je nu in voor onze nieuwsbrief over werk & ouderschap!
Als je je aanmeldt, nemen we zo snel mogelijk contact met je op om de vervolgstappen te bespreken.