Van sommige arbeidsvoorwaarden uit dit lijstje worden we meteen heel blij, van anderen gaan de wenkbrauwen ietwat omhoog uit verbazing. Maar uiteindelijk maken alle werkgevers die meedenken met werkende ouders ons enthousiast, want het draait om het verbinden van beide partijen. (meer…)
Lees meer »
Iedere keer dat je ergens leest ‘werkende moeder’ en het begrip ‘werkende vader’ in het artikel ontbreekt. Iedere keer dat ik over het thema ‘ouderschap op de werkvloer’ praat en mensen antwoorden dat dit voor vrouwen écht belangrijk is. Dit bevestigt een onderliggende focus: Het is de primaire taak van de vrouw om voor kinderen te zorgen. Laten we
Lees meer »
Onder ouders heerst angst om te falen. Het lijkt soms of er sprake is van een tsunami aan schuldgevoel. Daarbij komt dat niemand ons garantie lijkt te kunnen geven over wat ‘goed’ is. In de Linda. een typerend voorbeeld: ‘Ik ben een ongelofelijke trut als het aankomt op bedtijden. En dan kun je zeggen: “Ach, bedtijden, dat overleven ze wel. Maar ki
Lees meer »
Millennials zitten niet achter hun bureau geklemd en ze zijn ook niet bereid hun hele leven op te geven voor een baan. De komende vijf jaar zullen ze volop de arbeidsmarkt bezetten. Tijd dus voor werkgevers om een aantal veranderingen door te voeren. Forbes publiceerde een artikel met daarin de 5 manieren waarop Millennials de werkvloer veranderen.
Lees meer »
Dat Pro Parents er alles aan doet om het leven van werkende ouders net even makkelijker te maken op de werkvloer, wist je misschien al. Alleen wie zit erachter? Ontdek wie oprichter Joyce Knappe is en wat ze doet. (meer…)
Lees meer »
Wie bij Netflix op de loonlijst staat, kan na het krijgen van een baby één jaar op ouderschapsverlof. Hiermee sluiten ze zich aan bij andere grote corporates die inspelen op de behoeften van werkende ouders. Interessant side effect: ouders werken harder voor een bedrijf waardoor ze zich gesteund voelen. (meer…)
Lees meer »
‘Een vader die geen vaderschapsverlof neemt of aangeboden krijgt, is moe, afgeleid, neemt waarschijnlijk beslissingen die slecht zijn voor het bedrijf en voelt zich schuldig dat hij niet thuis is.’ Met deze woorden sluit Blake Mycosky, de oprichter van Tom Shoes, zich aan bij een rij werkende vaders - Mark Zuckerberg voorop - die openlijk uitkomen
Lees meer »
De Limburger 04-12-2015 Bedrijven willen met coaching jonge vrouwen in dienst houden en ziekteverzuim door stress tegengaan. Als beide ouders werken, moeten ze zoeken naar een goede balans tussen werk en privé. Wat zijn de ambities op het werk? Hoe organiseer je de zorg voor het kind? Hoe flexibel is jouw werkgever? „Antwoorden op al deze vragen zi
Lees meer »
Een baan én een gezin, zelfs de Europese Commissie heeft inmiddels door dat hier een uitdaging zit. Om een betere work-life balance te creëren, lanceerde Pro Parents afgelopen week een programma dat aanstaande ouders helpt de twee te combineren. Steeds vaker zijn werknemers op zoek naar de balans tussen carrière en kind. Ouders- vaders én moeders-
Lees meer »
Eindhovens Dagblad 30-11-2015 De telefoon van dermatoloog Elian Brennikmeyer rinkelde. Slecht nieuws: een zieke dochter, ze moet naar huis. "We hadden net een overleg. Dan hoor je je collega's zeggen: ga je nu alweer? Ik zat echt in een spagaat." Lees het hele artikel: ‘Ik zat echt in een spagaat’ Meer weten over Pro Parents? Schrijf je in voor onz
Lees meer »
