De Gelderlander 30-11-2015 Steeds meer bedrijven, zoals PostNL, bieden jonge ouders coaches aan om een betere balans te vinden tussen werk en privé. Ze hopen talentvolle jonge moeders in dienst te houden en ziekteverzuim door stress tegen te gaan. Lees het hele artikel: Bedrijfscoach helpt met carrière en gezin Meer weten over Pro Parents? Schrijf
Lees meer »
Pro Parents lanceert in het eerste kwartaal van 2016 een complete training voor bedrijven die medewerkers willen ondersteunen in de prille fase van gezinsvorming. Jonge werkende ouders zijn aantoonbaar op zoek naar de ideale combinatie van gezin en loopbaan (CBS, 2013). Ook bedrijven hebben veel aandacht voor de work-life balance van hun talentvoll
Lees meer »
Wat kunnen jullie voor mij doen? Ik ben zoveel weg’, zei een vader tegen ons, die bij een wereldwijd consulting bureau werkt. Voor zijn baan zit hij vaak in vreemde hotelkamers, ver weg van zijn kleine kinderen. De volgende keer dat jij op Schiphol staat te wachten, pak je gewoon deze blog erbij. We weten inmiddels wat je hieraan kunt doen. Even de
Lees meer »
Frans Timmermans First Vice-President van het Europese Parlement heeft op 27 oktober 2015 plannen voor 2016 bekend gemaakt. Onder het krachtige motto 'no time for business as usual' werd de ambitie van het Programma geïntroduceerd . In het kader van Global Sustainability Goals adresseert hij 5 kernthema’s: de vierde –in het bijzonder gericht op wo
Lees meer »
Een database vol met informatie over het zwangerschapsbeleid van verschillende bedrijven. In Amerika hebben ze er één en hij heet Fairygodboss. Georgene Huang was zwanger en op zoek naar een baan. Alleen hoe zou dat bedrijf omgaan met haar zwangerschap? Nergens kon ze er iets over vinden. ‘Werkgevers zouden hier veel transparanter in moeten zijn, m
Lees meer »
Work-life-integratie is een hot topic. Er is veel aandacht voor het nieuwe werken. Steeds meer mannen bloggen over vaderen en het vrouwelijk leiderschap is al bijna gemeengoed. Boeken als Lean-in, Getting to 50/50 en Maxed Out vinden gretig aftrek. Populair zijn seminars, work-life-balance-cursussen voor topmoeders, en programma’s voor werkende (me
Lees meer »
Ze bereiken meer, verdienen meer en bekleden hogere functies. Over wie we het hebben? Dochters van werkende moeders. Steeds vaker zijn vrouwen met een baan een inspiratiebron voor hun kinderen. Dochters gaan hun ambities achterna blijkt uit recent onderzoek bij Harvard. Terwijl zonen bijna twee keer zoveel tijd besteden aan hun familie en kinderen.
Lees meer »
“Iedereen weet hoe baby’s worden gemaakt, maar niemand weet hoe vaders worden gemaakt.” Leiderschapstrainer Remco Claassen slaat hiermee wat mij betreft de spijker op zijn kop. Want daar stonden mijn partner en ik: ambitieus, hoogopgeleid, met al onze skills, en opgeteld vijftig jaar ervaring en opleiding als mens. Maar wat waren we (meer…)
Lees meer »
Als je je eerste kind verwacht, is er een aantal garanties. Iedereen zegt dat je leven verandert. Maar over de werkelijke omvang heb je zelf nog geen idee. Je krijgt gegarandeerd (on)gevraagd advies. Vooral op het niveau van de absolute ‘must have’ en de ‘gouden standaard’: “Doe dit nóóit en doe dát altijd”. Er komen – vaak uit onverwachte (meer
Lees meer »
Iedere keer dat je ergens leest ‘werkende moeder’ en het begrip ‘werkende vader’ in het artikel ontbreekt. Iedere keer dat ik over het thema ‘ouderschap op de werkvloer’ praat en mensen antwoorden dat dit voor vrouwen écht belangrijk is. Dit bevestigt een onderliggende focus: Het is de primaire taak van de vrouw om voor kinderen te zorgen. Laten we
Lees meer »
