Flexcontract zet rem op moederschap

Flexcontract zet rem op moederschap
Flexcontract zet rem op moederschap

Hoogopgeleide vrouwen met een flexcontract worden minder vaak moeder. Zij stellen gezinsvorming vaker uit dan vrouwen met een vaste aanstelling. Dat blijkt uit onderzoek van het Centraal Bureau voor de Statistiek. Het besluitvormingsproces om wel of geen kinderen te krijgen is complex. Vrouwen en hun partners hebben allerlei overwegingen in het sam

Lees meer »

Werkgever: wat werkende ouders nodig hebben

Werkgever: wat werkende ouders nodig hebben
Werkgever: wat werkende ouders nodig hebben

In het afgelopen jaar hebben toonaangevende bedrijven zoals Facebook, Deloitte en Netflix, een soort van een koude oorlog gecreëerd tussen werk en privéleven met als wapen betere arbeidsvoorwaarden voor werkende ouders. De prijs: Millennial werknemers binnen boord houden. Veel bedrijven gokken erop dat méér verlof een essentiële stap is in het beho

Lees meer »

Pro Parents geeft workshop op jaarsymposium DAIMH

Pro Parents geeft workshop op jaarsymposium DAIMH
Pro Parents geeft workshop op jaarsymposium DAIMH

Op vrijdag 6 oktober 2017 organiseert DAIMH (Dutch Association for Infant Mental Health) haar jaarsymposium. Het thema dit jaar is: "Stress, de ultieme vijand? Gevolgen en oplossingen voor het (zeer) jonge kind, ouders en hulpverleners." Het symposium biedt theoretische inzichten over stress vanuit de Infant Mental Health visie en introduceert brui

Lees meer »

ING laat zien dat ze snappen waar werkende vaders naar snakken

ING laat zien dat ze snappen waar werkende vaders naar snakken
ING laat zien dat ze snappen waar werkende vaders naar snakken

ING gaat jonge vaders een maand betaald ouderschapsverlof geven. In navolging van buitenlandse voorgangers als Netflix is ING de eerste grote Nederlandse onderneming die zijn mannelijke werknemers een ruimhartig ouderschapsverlof gunt. ‘Een vader die geen vaderschapsverlof neemt of aangeboden krijgt, is moe, afgeleid, neemt waarschijnlijk beslissin

Lees meer »